Rolle kirjoitti:
Eikös se sama siivooja voi sitten mennä se siivojafirman leipiin? Jos se on palkasta kyse, niin ei kelpaa selityksesi, tässä kun ei rahasta ollut kyse.
PS. Eikös se ollut paperiyritys eikä siivoojayritys, johan sen nimi sanoo?
Katsoitko A-talkia, siinä väitettiin että siivooja tienaa paperitehtaalla 30tE vuodessa 12E/tunti ja tavallinen siivooja 16tE vuodessa ja 8E/tunti. Tuo oli jo väärin, oikea palkka on siinä 25Te:n pinnassa, he ovat kuitenkin vain arkisin töissä, eivätkä yleensä vuorotöissä. Se on ongelma että siinä paperiliitto kääntää selkänsä jäsenelle jonka edunvalvoja se on, ei siis missään tapauksessa olisi oikein. Ainoa todellinen häviäjä olisi siivooja itse, tulot pienenisi selvästi, väliin tulisi ulkopuolinen firma joka ottaisi saman rahan käytännössä kuitenkin työnantajalta.
Kuinka moneen osaan? Tuolla mun kesäduunissa se on "pahimmillaan" kolmessa osassa, miksi ne halutaan siellä pätkiä? Milloin siellä lomakausi alkaa/loppuu?
En tarkalleen edes tiedä 2 tai kolmeen ilmeisesti. Juu, niin munkin työpaikoissa on ollut kahdessa tai kolmessa osassa (paperialalla) jos on tehty katkeavaa kolmivuorotyötä eli ei viikonloppuja. Siinä se toimiikin mutta jatkuvassa 5-vuorojärjestelmässä loma-aika on viikon lyhyempi (3viikkoa siis) ja sen tietää useamman vuoden ennakkoon ja siihen ei voi vaikuttaa itse nytkään.
Kukas tätä sitten vastustaa ja minkä takia? Raha ei edelleenkään kelvannut selitykseksi, ja olisi todella mielenkiintoista nähdä sairastilastoja tuon muutoksen jälkeen0.
Tämä olisi aivan erityinen karenssiaika suomessa, pitää muistaa että monella alalla voi itse soittaa jos on kipeä ja olla ilman lääkärintodistusta pari päivää pois. Paperialalla ainakin kaikissa tietämissäni paikoissa on vaadittu lääkärin todistus ja nyt se haluttaisiin lisäksi niin että yhtiön oman lääärin todistus vain kelpaa. Voi vaan miettiä kuinka helposti sen lääkärinajan saisi kun nytkin yhtiön lääkärille on parin viikon jonot. JA joku tulisi ahneena miehenä kipeenä töihin ja tartuttaisi koko koneellisen äijiä, ei sekään halpaa olisi TA:lle. Pitää huomioida että paperiteollisuudessa on vanhojakin ihmisiä töissä ja vuorotyö tehtaassa jättää jälkensä ihmiseen, univaikeuksia ja muita ammattisairauksia on vaikka kuinka, alkoholisteja jotka on töistä viinan vuoksi pois on aivan marginaalisesti nykypäivänä paperialalla. On meinaan melkoisen tarkkaa valvontaa.
Tuleehan sieltä niitä lisiä mistä suurin osa palkastu koostuu, vai eikö siellä tehdä ylitöitä normaalistikaan? Muutenhan tuo on sangen vittumaista, vaikka moni töitä tekeekin noina juhlapyhinä.
Juu, ylitöitä tehdään aika tavallakin nykyään kun eläkeputkeen on tungettu väkeä ja uusia ei ole otettu, moni laittomaksi mainostettu lakkohan johtui juuri tästä kun oli ylityökielto sopimuksettomassa tilassa eli aivan laillinen juttu. Useampi oli sairaana niin koneita ei voitu pitää käynnissä ja työnantaja lopetti palkanmaksun, tämän johdosta porukka käveli pois ja solidaarisuudesta osoituksena tyhjeni muutkin koneet. Ei tuo minusta väärin ollut. Uskon että nuo juhlapyhätkin saataisiin sovittua kunhan muut asiat hoidettaisiin alta pois.
Miten siellä nyt menee, eikös tuo ole ihan normaalia? Vai eikö siellä ole yövuoroa?
Nyt siellä tehdään viisivuoroa, eli IIII-AAAA-YYYY--VVV-IIIIjne
V:t on palkallisia vapaita eli samoja kuin pekkaset ja vuorovapaat, nuo vaan on aina kiinteillä paikoillaan
Mitä ihmeellistä tuossa on?
Se että se ei olisi ylityötä se 4 tuntia
Taitaa meikän kesäduuni olla täynnä noita papruapinoita, koska siellä toimitaan aika pitkälle niinkuin tässä haluttaisiin että toimitaan. Kai ne on tajunnu että se on välttämätöntä eikä mitään vittuilua, nöyriä miehiä siis.
Tuohon en osaa sanoa mitään, paikallisesti ehkä sovittu jos pikkupaikka ja pelko töiden loppumisesta ajanut tähän?
mutta mainitsit tuossa TELlit ym ikäänkuin ne lisäisi verojasi
ehkä sillä 250:n ylityötunnin kanssa ja joulut ja jussit töissä 
tj 14............. onnesta soikeena
